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集團公司召開“改革創新、奮發有為”大討論中層干部交流研討工作會日期:2019-03-25   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

百家乐兑换棋牌 www.yqzvl.icu       3月18日上午,集團公司召開中層干部大討論交流研討工作會,集團公司領導班子成員、總經理助理、機關中層副職以上人員、重點企業主要負責人以及職工代表90余人參加會議。集團公司黨委書記、董事長劉軍出席并作總結講話。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理凌人楓作強調講話。集團公司黨委專職副書記、副董事長王建華主持會議?;嶸?,集團公司機關各職能部室主要負責人依次就大討論進行對標一流交流研討發言,他們從各自不同的崗位、不同的視角,緊緊圍繞大討論的主題,聚焦“六個破除”一一對照,查擺本部門存在的問題,談認識,找差距,剖析原因,明確了整改方向。集團公司領導班子成員就分管部室同志的發言進行點評,在肯定成績的同時,指出了不足,針對存在的問題提出了整改要求。凌人楓強調,這次會議成績值得肯定、問題查擺清楚、標桿樹立恰當、措施辦法得力、精神面貌積極。他要求,各級干部要堅持正確方向,提高站位謀發展;堅持問題導向,自我革命求突破;堅持對標一流,創先爭優立標桿;堅持求真務實,以身作則樹形象。劉軍在總結講話中對此次會議給予肯定,并就持續做好集團本部建設,進一步強化機關部室工作職能提出四點要求:一要找準定位,積極作為,加強調查研究,不斷提高工作質量;二要周密協調,形成合力,做到協調有方,協調有力;三要強化落實,注重實效,抓牢“著力點”,抓準“梗阻點”,抓準“空白點”;四要以身作則,帶頭實干,做到面對問題不回避,遇到困難不繞道。劉軍強調,要按照大討論的要求,牢固樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,以銳意進取拼搏精神和永不懈怠的工作作風,不斷強化集團公司機關建設和職能部室各項工作,砥礪奮進、逐夢前行,為實現集團公司高質量發展的新局面奠定基礎、貢獻力量。

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